信息化在电力企业人才评价工作中的运用探讨

摘要：

信息化可以提高人才评价的质量和效率,拓展人才评价的内容和范围,优化人才评价的过程和结果.本文分析了当前电力企业人才评价工作中存在的问题,针对问题提出了信息化在电力企业人才评价工作中的应用策略和建议,以供参考借鉴.

关键词：信息化、电力企业、人才评价、应用策略

分类号：G633.7;F249.27;TP311.52

在线出版日期：2023-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86