劳动密集型企业专家人才体系建设研究
习近平总书记多次强调,"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力."国家的发展离不开人才,我国作为世界上生产制造业供应链最完整的国家,劳动密集型企业是我国制造业企业的重要组成部分,也是我国稳定就业的重要力量.在当前复杂多变的国际形势下和国内经济下行压力的影响下,劳动密集型企业为了实现自身的生存和发展,更需要重视企业内部人才特别是高端专家人才体系的建设.本文以劳动密集型企业为研究对象,结合企业的特点,为新时期企业建设专家人才体系提出了相关对策建议,以供参考.
劳动密集型企业、胜任素质模型、能力标签、知识萃取及沉淀
R242;R197.1;F426.4
2023-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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