KPI、BSC、OKR等绩效考核方法的系统化集成应用研究

摘要：

KPI、BSC、OKR三种绩效考核方法在绩效管理中都具有独特的优势,能够解决一些实际的问题,但是,上述绩效考核方法都存在一定的局限性.通过集成KPI、BSC、OKR三种绩效考核方法,可以充分利用不同绩效考核方法的优势以及它们之间的互补性,解决现实中的复杂问题.本文通过KPI、BSC、OKR三种绩效考核方法在企业中的系统化集成应用案例,证明了该集成方式的可行性.

关键词：KPI、BSC、OKR、绩效考核

分类号：F272.92;F752.7;TP391

在线出版日期：2023-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16