国企提升青年职工婚恋交友服务的探索与实践——以首钢京唐公司为例
首钢京唐钢铁联合有限责任公司(以下简称"京唐公司"或"公司")是我国第一个实施城市钢铁企业搬迁,完全按照循环经济理念设计建设,临海靠港具有国际先进水平的千万吨级大型钢铁企业.多年来,公司持续从全国各大院校招收大批高校毕业生,使公司青年员工的比例显著提高,公司职工队伍呈现年轻化格局.这些青年员工中,未婚青年比例较高,解决这些单身青年婚恋问题,就成为稳定职工队伍的关键.首钢京唐公司地处河北省唐山市曹妃甸工业区,位置在曹妃甸的沙岛之上,远离城市,社会依托匮乏,工业区适合女性工作的企业较少,周边适合年轻人娱乐休闲的场所更是少之又少,缺少交友渠道和平台,加之生产倒班工作特点,这种环境条件,造成了青年职工交友难、婚恋难的问题.京唐公司工会不断创新婚恋交友模式,积极搭建青年婚恋交友平台,为青年职工设立婚恋交友的绿色通道,采取"线上线下"相结合的方式搭"鹊桥"、建"心桥",推进实施"鹊桥"工程,举办青年联谊、青年集体婚礼.致力打造服务青年婚恋交友品牌,经过一系列的尝试,取得了一定的成效.
国企、青年职工、婚恋交友服务、实践研究
C913.13;F425;D922.291.91
2023-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
73-76
