国有企业绩效考核现存问题及其改进措施探讨

摘要：

绩效考核是国有企业人力资源管理的重要内容,是绩效管理工作的关键环节.现代企业的竞争是人才的竞争,绩效考核工作开展得如何,直接关系着企业人力资源管理的水平和效果.本文分析了国有企业绩效考核管理的重要性,剖析了当前国有企业绩效考核工作中存在的问题,并提出了具体的解决措施,以期为国有企业绩效管理工作提供有益参考.

关键词：国有企业、绩效考核、绩效改进

分类号：F272.92;F426.61;R197.2

在线出版日期：2023-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9-11