企业绩效管理的现存问题与对策研究

摘要：

本论文旨在深入探讨当前企业绩效管理领域存在的问题,并提出了相应的对策.通过对绩效管理的核心概念、方法和实践进行分析,揭示了绩效管理中可能出现的误区和挑战.针对这些问题,本文提出了改进和优化的对策,包括建立有效的绩效指标体系、推动员工参与和激励、借助信息技术提升管理效能等.通过这些对策的实施,希望企业能够更好地应对绩效管理中的问题,实现持续增长和高质量发展.

关键词：企业、绩效管理、问题、对策

分类号：F272.92;G64;R155.5

在线出版日期：2023-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62