团队学习视角下基层烟草企业内部培训问题与对策探讨
内部培训是企业打造学习型组织、提升人力资源效能的团队学习方式之一,但在实际应用中存在工学矛盾突出、过程管理不善、持续改进不足等问题.本文基于团队学习的影响因素视角,从个体、团队、组织等方面分析了基层烟草企业内部培训问题产生的原因,并探讨了基层烟草企业内部培训的改进路径,以供参考与借鉴.
内部培训、团队学习、烟草企业
F270;G641;R197
2023-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
73-75
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内部培训、团队学习、烟草企业
F270;G641;R197
2023-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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