企业职业技能培训中存在的问题及策略分析
随着经济的不断发展和市场竞争的日益激烈,对企业的生产效率和质量等方面提出了更高的要求.因此,提高员工的技能水平,提高生产效率和质量已成为企业亟须解决的一个重要问题.人才资源是企业长期发展过程中的宝贵财富,而企业的持续发展需要更多的人才作为支撑.基于此,本文对企业职业技能培训存在的问题展开了分析,发现其存在缺乏有效的需求调研机制、大量的培训课程难以实现精细化管理、传统培训模式对创造性思维能力的培养不足、文化价值观与企业职业技能培训的不匹配等问题.并且针对这些问题提出了建立市场需求引导、培训需求调研机制、深度专业化的培训课程设计和管理、改变培训模式培养企业员工的创造性思维能力、文化教育与职业技能培训有效结合等策略,以此促进企业职业技能培训效率显著提升,提高企业的管理水平和经济效益.
职业技能、技能培训、培训模式、问题、策略
F259.22;F724.6;R197.322
2023-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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