国有建筑施工企业人力资源管理现状分析及对策探讨
在工程项目管理中,人力资源作为不可替代的要素发挥着重要作用,是项目高效实施的重要保障.EPC项目管理模式作为当前工程建设领域的主要项目管理模式之一,在项目管理以及成本管控方面发挥了重要作用,但在应用该模式的同时也对人力资源提出了更高的要求,即需要一支高水平、高素质、专业性强的人才队伍作为人力资源保障.为此,本文详细分析了国有建筑施工企业人力资源管理的现状,简要阐述了优化人力资源管理的基本原则,深入探讨了国有建筑施工企业优化人力资源管理的策略.
人力资源管理、国有企业、现状、基本原则、优化策略
F272;F426.22;F7
2023-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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