企业人力资源管理中的绩效考核相关问题研究

摘要：

绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,对于激励员工、提高工作效率、确保企业目标的实现具有重要作用.然而,绩效考核的制度设计、实施方式、公正性等方面的问题一直存在,这也是企业管理中的难题.本文旨在通过理论研究和实际案例分析,深入探讨这些问题,并提出了一些可行的解决方案,以期提供借鉴和参考.

关键词：企业人力资源管理、绩效考核、问题研究

分类号：F272.92;TP242;F425.15

在线出版日期：2023-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78