激励理论在现代企业管理中的运用策略探讨
在现代企业管理中,激励理论占据着至关重要的地位.企业合理地使用激励理论可以有效地把员工的个人目标和企业的发展目标相互融合,最大化地挖掘员工的潜力,从而提高企业的经济效益.本文通过阐述激励理论的含义和组成、激励理论在企业管理中的价值和运用策略,以期提供借鉴和参考.
激励理论、现代企业、员工管理
F014.35;F271;G4
2023-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
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激励理论、现代企业、员工管理
F014.35;F271;G4
2023-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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