新时期国有企业高素质人才队伍建设路径研究

摘要：

人力资源是企业发展的第一资源,国有企业实现高质量发展的基础在于人才的高质量发展.对此,建设造就一支种类齐全、素质优良、梯队合理的高素质人才队伍,对推动国有企业高质量发展、提升国有企业核心竞争力具有重要意义.本文先阐述了建设高素质人才队伍的战略意义,客观分析了目前国有企业人才队伍现状,科学规划未来人才发展的重点任务,并提出了推动高素质人才队伍建设的举措与路径.

关键词：国有企业、高素质、人才队伍建设、路径

分类号：F270;G641;F426.9

在线出版日期：2023-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88