酒店人力资源管理效能评价研究——以抚仙湖希尔顿酒店为例

摘要：

当前,效能管理已经成为企业人力资源管理的一个重要课题.企业对人力资源管理效能的评价研究,可以帮助企业在运营过程中,最大程度地发挥人力资源能动性价值.本文基于国内学者构建的人力资源效能评价指标体系,结合希尔顿云南玉溪抚仙湖酒店样本数据,对其人力资源管理效能进行评估实践研究,同时进一步分析制约人力资源管理效能的因素,并提出提升效能的路径选择,希望能够为酒店企业管理提供一定参考和借鉴.

关键词：人力资源管理、人力资源管理效能评价、模型

分类号：F719;F272.92;TU201.6

在线出版日期：2023-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-79