马斯洛需求层次理论在人力资源管理中的应用探析

摘要：

企业发展离不开人才的支撑,而人才价值的体现也离不开企业的培养和提供的平台,两者是相互成就,相辅相成的.马斯洛需求层次理论从五个方面阐述了人们对于各个层级的需求,本文从心理学的角度出发,探究了企业人力资源管理中的优势,以期激发人才创新活力,以顺应新时代发展需要,助力企业实现高质量发展目标.

关键词：企业、人力资源管理、马斯洛需求层次理论

分类号：F272.92;F425.15;B82

在线出版日期：2023-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85