基于层次分析法的油气井工程人才胜任力评价模型探究
当前,国际能源情势动荡,我国石油工业面临十分严峻的挑战,对油气井工程人才胜任力提出了更高要求.为进一步发展石油行业,促进技术升级,本文从"知识""能力"和"素养"三个层面构建了油气井工程人才胜任力模型.基于层次分析法,确定油气井工程人才胜任力评价指标,以期为我国油气井工程人才培养和选拔提供有益参考.
油气井工程、人才、胜任力评价、洋葱模型、层次分析法
F416.22;F272.92;G642.0
中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司科研项目20220311-09
2023-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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