中外合资企业跨文化人力资源管理模式的有效应用策略探讨

摘要：

在我国长期坚持对外开放政策的背景下,中外合资企业的数量显著增加.对于中外合资企业而言,如何做好跨文化人力资源管理是一个重要课题.本文从如何构建中外合资企业跨文化人力资源管理入手,分析了当前中外合资企业跨文化人力资源管理的现状及问题,探究了如何在中外合资企业中有效应用跨文化人力资源管理模式,以期提升跨文化人力资源管理质量,提高中外合资企业的人力资源管理水平.

关键词：中外合资企业、跨文化、人力资源管理、应用

分类号：F270.7;G633.41;C93

在线出版日期：2023-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75