大型国企后勤人才库运行机制的思考与实践

摘要：

当前,一些大型国企的后勤队伍仍存在人才储备不足、人员主动性欠缺、知识结构较为陈旧、物质和精神供给不足以及人员管理难度大等管理问题.为了优化后勤队伍的人员结构,提高后勤队伍管理效率,创新后勤队伍的管理方法,本文通过多轮问卷、访谈以及测评,梳理后勤队伍的管理现状,构建了后勤人才库,并对运行机制进行探索,以期提供借鉴和参考.

关键词：大型国企、后勤、人才库、运行机制

分类号：G64;G451.2;G718.5

在线出版日期：2023-02-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：85-88