新时期国有企业新入职员工培训体系建设研究

摘要：

在国有企业深化改革的背景下,新入职员工作为企业发展的新鲜血液,在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动,不断推动国有资本做强做优做大的进程中具有重要作用.当前,国有企业新入职员工培训体系建设还存在一些短板,亟待加以解决.为此,本文分析了国有企业新入职员工培训工作的现状及存在的问题,并针对现存问题提出了对策建议,以期提供借鉴和参考.

关键词：国有企业、新入职员工、培训体系建设

分类号：F276.1;R446.1;F123.7

在线出版日期：2023-02-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67