电力企业加强绿色人力资源管理的对策建议
本文通过分析我国电力企业传统人力资源管理存在的"四多"特点与"四不"问题,基于绿色人力资源管理的基本理论,提出了电力企业绿色人力资源管理的概念内涵、运行机制和政策建议.研究表明,"双碳"背景下我国电力企业亟须推行绿色人力资源管理,以助力企业实现践高质量发展.
电力企业、绿色人力资源管理、理论、机制
C934;F205;F326.13
江苏省教育厅高校哲社一般项目;江苏省大学生创新创业训练计划项目
2023-02-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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