国有企业构建市场化用工机制的探索与实践——以SCC公司为例
要想把国有企业建成世界一流、具有核心竞争力的现代企业,就要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革,让国有企业按照新时代中国特社会主义市场经济规律运行.其中,市场化用工机制的建立,是深化人事制度改革、完善生产要素市场、参与国际竞争的必然要求,也是深化国企改革、提高核心竞争力、建立现代企业制度的客观需要.本文以"科改示范企业"——SCC公司为例,重点围绕市场化用工机制的建立,提炼出了其改革的具体思路及措施,以供参考.
国企改革、市场化用工、员工、能进能出
F271;F120.3;F0
2023-02-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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