人才服务企业品牌传播策略分析 ——以H公司为例
企业的竞争归根到底是人力资源的竞争,人才已经成为企业打造核心竞争力的主要因素之一.目前,人才服务市场已成为全球范围内劳动力资源配置的主要组成部分.本文以H公司为主要调研对象,通过解读该公司品牌传播的发展状况,剖析其存在的现实问题,并提出提高公司品牌影响力和加快品牌传播节奏的具体措施,以供借鉴和参考.
人才服务、品牌传播、品牌影响力
F270;F719;G206
2023-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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