企业内训师激励体系改进方案研究 ——以某大型通信国企Y公司为例

摘要：

对企业而言,建立一支强而有力的内训师队伍益处良多,既有利于营造学习氛围,又可以促进创建学习型组织.本文以某大型通信国企Y公司为例,介绍了企业内训师的基本情况,分析了内训师的激励现状、问题以及成因,并提出相应的对策.

关键词：内训师、培训、激励、改进、绩效

分类号：F272.92;F425.15;G647

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：113-115