企业质量培训存在的主要问题及对策建议
全员共同参与是质量管理体系有效运行的基础,质量培训作为企业人力资源管理的重要组成部分,是增强员工质量意识、科学运用质量管理方法和技术的重要途径,也是企业发展的动力之一.本文阐述了企业质量培训的内容,梳理了企业开展质量培训时存在的主要问题,并提出了相关对策建议,以期提供借鉴和参考.
企业、质量培训、问题、对策
F323;F272.92;F425.3
2023-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
73-75
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企业、质量培训、问题、对策
F323;F272.92;F425.3
2023-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
73-75
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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