薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用研究
在改革开放不断深化的背景下,各行各业呈现出愈发激烈的竞争趋势.对于企业来说,人力资源始终是其生存发展的基础和战略资源,因此企业必须不断优化人力资源管理,构建科学合理的薪酬激励机制,使企业能够留住人才、吸引人才,从根本上提高人力资源管理质量和效率.为此,本文围绕薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用展开论述,希望为有关人员提供一些参考和建议.
薪酬激励机制、人力资源薪酬管理、运用
F270.7;C93;TP311.52
2022-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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