国有企业绩效管理的常见问题及优化策略探讨
当前,我国国企改革正在逐步深化,同时国有企业面临的市场竞争也越来越激烈.对此,国有企业必须眼睛向内,从内部管理入手,着重审视并分析自身的绩效管理工作,将现实生产力与未来发展目标充分融入管理工作规划,以充分调动企业员工的工作积极性,进一步巩固和增强企业的综合实力.本文首先阐述了国企实施绩效管理的意义;其次分析了国企绩效管理的常见问题;最后结合上述内容,提出了国企绩效管理优化的策略,以期为相关人员提供有益参考.
国企、改革、绩效管理、优化策略
F272.92;F830;F426.4
2022-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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