"十四五"时期火电企业技能人才培养举措设想

摘要：

企业综合实力的竞争归根到底是人才的竞争、人员素质的竞争.技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用."十四五"期间,在国家大力推进网络强国、数字中国建设的背景下,火电企业应深刻认识加强技能人才队伍建设的重要性和紧迫性,做好顶层设计,通过实施一系列有力、有效、有序的培养举措,务实高效、系统精准地培育一批高素质、专业化的火电企业技能人才,为企业的持续、健康发展提供坚实的人才保障.

关键词："十四五"、培养举措、火电企业、专业技术人才

分类号：G718.5;G434;F272.9

在线出版日期：2022-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：80-82