传媒企业人力资源管理现状及改革措施探讨 ——以A传媒集团媒体融合改革为例

摘要：

本文以A传媒集团媒体融合改革为例,对传媒集团人力资源管理改革的具体问题进行了分析.首先,对传媒集团人力资源管理的现状进行了分析,指出了存在的思想观念陈旧、管理方式落后以及工作机制受阻等问题;然后对人力资源管理改革的具体措施进行分析与阐述,包括积极转变思想观念、打造人才发展战略、形成科学合理的人才管理机制、体现用工制度的多元性、培养适应市场需求的经营管理人才、落实"人才强报"战略举措、加大网络技术专门人才培养力度等.希望通过相关分析,进一步促进传媒集团人力资源管理工作质量与水平的提升.

关键词：传媒企业、人力资源管理、变革

分类号：F272.92;G206;F425.15

在线出版日期：2022-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70