基于劳动经济视角的企业人力资源管理策略探讨
当前,我国的社会主义市场经济取得了显著的进步,正迈向高质量发展阶段。在此背景下,一方面,企业的劳动经济形势将面临更大的挑战,需要企业立足于现阶段的实际情况进行调整;另一方面,人力资源的重要性也将相较以往更为凸显出来。为此,本文从劳动经济管理与企业发展的关系入手,分析了该背景下企业的人力资源管理需求,并提出了相应的对策,以供借鉴和参考。
劳动经济、企业管理、人力资源管理
F272.92;F406.15;D923.4
2022-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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