加强对企业新入职大学生人文素质教育的意义及对策探析
加强新入职大学生人文素质教育,既能提升新入职大学生综合能力,又有利于增强新入职大学生职业操守,同时还能增强新入职大学生发展韧性和培育新入职大学生敬业精神.因此,企业必须充分认识到加强新入职大学生人文素质教育的紧迫感和重要性,建立新入职大学生人文素质教育培训体系,增强新入职大学生人文素质教育培训理念,充分发挥企业文化对大学生的人文素质教育功能,努力打造复合型、高品质新时代员工队伍.
新入职大学生、人文素质、职业教育、人力资源管理
F590;G642;G40-012
2022-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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