基于和谐劳动关系的企业人力资源管理优化策略研究

摘要：

随着和谐发展理念的不断深入,和谐共处已经成为我国各社会主体交往过程中需要遵循的基本原则.在企业的日常工作中,人力资源管理尤为重要,而和谐劳动关系的构建则是优化人力资源管理的关键.本文从人力资源劳动关系管理的概念出发,分析了构建和谐劳动关系对企业人力资源管理的重要意义,并提出了构建企业和谐劳动关系、优化人力资源管理的路径,以供参考借鉴.

关键词：和谐、劳动关系、构建、优化、人力资源管理

分类号：F272;C93;F626.112

在线出版日期：2022-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88