浅析绩效考核在人力资源管理中的作用、现存问题及应对策略
人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分,绩效考核则是企业人力资源管理中的重要一环.企业需要通过绩效考核来实现有效激励,才能够保证人力资源管理的实施效果,进而充分发挥员工的价值作用,促进企业的发展.本文通过对绩效考核进行概述,分析绩效考核在人力资源管理中的作用,针对企业实施绩效考核过程中存在的问题,提出应对策略,以期提供借鉴参考.
人力资源管理、绩效考核、应对策略
G717;F272.92;F426.9
2022-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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