物业公司薪酬分配与考核激励体系实施现状及改进方案研究 ——以G公司为例

摘要：

本文选择G物业公司(以下简称"G公司")薪酬分配与考核激励体系作为研究对象,通过企业员工访谈、内部资料分析、外部调研比较等方法,对G公司薪酬分配和考核激励现状进行全面诊断,找寻存在的问题.同时,根据G公司的实际情况,运用布朗德薪酬四叶模型、关键绩效指标等管理方法,提出对现有薪酬分配与考核激励体系的改进方案,旨在增强G公司的综合竞争力,为相关行业企业提供参考.

关键词：物业公司、薪酬分配、考核激励、改进方案、研究

分类号：F272.92;F425.3;G633.96

在线出版日期：2022-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58