国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究

摘要：

人才作为企业的核心资源,对企业的发展十分重要.人力资源是企业的重要资源,人力资源管理已经成为现代企业管理制度体系建设的重要组成部分.国有企业优化人力资源配置、做好人才工作,需要从人才的选育和留用这两个方面入手,这也是当前国有企业人力资源管理的重点和难点.鉴于此,本文主要阐述了国有企业人才选育和留用的重要性,分析了企业人才选育和留用过程中存在的问题,提出了国有企业人才选育留用的对策建议,以期提供借鉴参考.

关键词：国有企业、人力资源管理、人才选育、人才留用

分类号：F272;F832.48;F407.9

在线出版日期：2022-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96