招标代理机构人才评价指标体系的构建研究

摘要：

科学、合理的人才评价体系,是招标代理机构人才培养质量评价的关键.本文以问题为导向,遵循"全面客观、重点突出、易于采集"的原则,采用定量与定性相结合的方法,围绕基础素质、业务能力、信息化应用、创新能力四个维度,设计人才评价体系的指标,运用层次分析法设置相应的指标权重,构建招标代理机构人才评价指标体系,为招标代理机构人员能力评价提供参考依据.

关键词：招标代理机构、人才评价体系、层次分析法

分类号：G718.5;G420;F272.92

在线出版日期：2022-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67