制造业企业知识型员工激励机制研究

摘要：

本文以制造业企业知识型员工为研究对象,通过问卷调查与数据分析,探索不同激励因素发挥的作用.研究表明:制造业企业知识型员工激励效果与薪酬福利、工作设计、个人发展和企业文化有密切关系.现阶段,激励方式与激励需求存在错位与差距,企业需要重视知识型员工的需求特点,差异化设计员工激励机制并不断优化.

关键词：制造业企业、知识型员工、激励因素偏好、激励满意度、激励机制

分类号：F270;G64;F425.15

资助基金：安徽省哲学社会科学规划青年项目AHSKQ2020D08

在线出版日期：2022-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84