企业员工"拖延症"的形成机理及治理对策探讨

摘要：

"拖延症"严重地影响企业员工的工作效率,是形成当前无效加班及内卷的主要原因之一.有效避免"拖延症"则需要从分析其内部形成机理入手,进而制定有针对性的治理对策.基于此,本文深入讨论了企业员工"拖延症"的表现形式、现状及其产生的问题,分析了问题的形成机制,并提出了员工"拖延症"的治理对策和建议,以供参考.

关键词："拖延症"、现象、机制、治理对策

分类号：D912.29;N031;R197.1

在线出版日期：2022-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58