加强国有企业加强人才队伍建设的具体措施探讨 ——以某国有电力企业为例
为实现转型升级与高质量发展,国有企业必须加强队伍建设,借助人才力量提升企业竞争力.本文基于我国国有企业的基本特征与目标使命,分析了国有企业人才管理现状,阐述了人才队伍建设面临的主要问题,并以某国有电力企业为例,对强化人才队伍建设的路径进行了探索研究,最后提出了建立识才准则、创新人才使用、注重人才培育、聚才广揽博用的具体措施,旨在为国有企业人才队伍建设提供借鉴.
国有企业、电力企业、人才队伍建设、措施
F272.92;G641;C975
2022-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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