改善国有企业员工教育培训工作的策略探讨
随着时代的发展和科技的进步,人力资源管理质量与水平决定了国有企业的生存与发展,这对国有企业改革与管理提出了更高的要求.而员工教育培训工作又是人力资源管理工作中的重中之重,在企业的发展中占据着重要地位.为此,本文主要就国有企业人力资源的教育培训情况进行了全面分析,对其存在的问题进行了总结,并提出了相应的策略,以期进一步完善国有企业员工教育培训工作,进而提升国有企业人力资源管理质量和水平.
国有企业、员工教育培训、人力资源开发、作用
F272.92;C93;F832.33
2022-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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