新时期加强企业人力资源绩效管理的措施和策略探讨
随着社会经济和信息技术的不断发展,我国企业迎来了一个新发展时期,这就对企业人力资源绩效管理提出了更高的要求.企业要想在新时期市场竞争中站稳脚跟,必须重视人力资源绩效管理,贯彻"以人为本"的发展理念,牢牢抓住人才这一关键因素.本文通过分析我国企业人力资源绩效管理的现状,结合人力资源绩效管理的重要性,对新时期企业人力资源绩效管理提出系列改进措施,以提升企业人力资源绩效管理效能.
新时期、人力资源绩效管理、现状、改进措施
F275;TU71;F832.5
2022-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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