建筑企业校园招聘形势分析及思考建议
人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争,就是人才的竞争,面对建筑行业的快速发展,建筑企业的人才需求量也在不断增加.校园招聘是建筑企业人才补给的重要渠道,面对校园招聘中的种种挑战,人力资源工作者需要针对现实情况进行反思和改进.本文在分析建筑企业校园招聘现状和成因的基础上,针对建筑企业的招聘工作提出了对策建议.
建筑企业、校园招聘、人才招聘、校企合作
G642.0;R256.23;F272.92
2022-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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