大数据时代加强企业人力资源管理的策略探讨

摘要：

从企业内部角度来看,生产运营、现金管理、客户管理、财务审计等流程的信息化,无疑给大数据的应用提供了先决条件,所以,大数据可以帮助企业管理者掌握企业实际情况,提高管理成效.而人力资源管理是企业管理的重要内容,实现大数据与人力资源管理的相互融合,可以为人力资源管理变革提供契机,进而帮助企业优化人力资源配置,实现企业的健康、持续发展.

关键词：大数据时代、人力资源管理、企业、策略

分类号：F272.92;F822.2;F425.15

在线出版日期：2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84