新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

摘要：

在以互联网技术和高新技术为引领的新经济时代,推动人力资源管理创新是企业发展面临的重要任务.当前,企业之间的竞争是人才的竞争,也是人力资源管理创新的竞争.现代企业在发展中要想提升经济效益,必须积极创新人力资源管理方式,从根本上增强人力资源管理的创新能力.为了帮助企业推动人力资源管理变革,打造优秀的员工队伍,增强企业市场竞争力,本文针对企业人力资源管理普遍存在的战略性缺失和基础性问题,从人员培训、激励制度及人力资源管理手段三个方面提出建议,供相关企业借鉴参考.

关键词：新经济时代、企业、人力资源管理、创新

分类号：F2;C962;G912

在线出版日期：2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72