新时期加强国有企业青年人才培养的原则与路径探讨
国有企业作为"国之重器",是中华民族实现伟大复兴的"中流砥柱".国有企业实现高质量发展离不开青年人才的支撑,而青年人才已经成为国有企业实现有序、稳定发展的基石.基于此,本文提出了新时期加强国有企业青年人才培养的基本原则——方向性原则、层次性原则、主体性原则,并深入探讨了新时期国有企业加强青年人才培养的具体路径,旨在为国有企业人才建设提供借鉴参考.
国有企业、青年人才、路径、培养机制
G434;G72;A8
2022-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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