中小企业员工绩效考核中存在的问题及优化对策探讨

摘要：

随着市场经济的不断发展,中小企业面临竞争压力大、招聘困难、员工流动性强、员工工作积极性降低等困境,使人力资源管理问题日益凸显,尤其是绩效评价体系中存在诸多不规范和不科学的情况,这些问题在很大程度上制约了企业未来的发展.因此,探究如何保证绩效评估方案能够有效执行,使绩效评估能够充分地发挥作用,具有重要的现实意义.本文从绩效管理角度出发,对中小企业绩效考核体系设计等多个环节进行了分析,并就相应解决方案给出了具体的对策及建议,以供参考.

关键词：中小企业、绩效考核、员工、问题、对策

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2022-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：117-119