大数据时代企业人力资源管理存在的问题及对策探讨
对于企业的发展而言,人力资源是企业的第一战略资源,高质量的人力资源管理工作能够有效地促进企业的运行和发展,也能够达到人尽其才的效果.所以,企业必须努力完善人力资源管理体系,按市场发展规律的要求管理人力资源,完成从人事管理到人力资源管理的再造工程.随着时代的不断变化和发展,大数据时代已经到来,为了顺应大数据时代的发展需求,企业管理人员应该切实改变传统的管理方法,采用全新的理念进行人力资源管理.
大数据时代、企业、人力资源管理、问题、对策
F272.92;F425.15;C962
2022-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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