供电所所长胜任力模型构建研究
电力市场化改革以及国网战略的持续推进,对于人才培养提出了更高的要求.本文聚焦于服务客户"最后一公里"的基层供电所,以供电所工作实际及人才培训需求为导向,构建了供电所所长胜任力模型,并对后期供电所的培养管理提出相关建议,以供参考.
冰山理论、胜任力模型、人才培养、供电所所长
C931.3;F306.4;F279.23
2022-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
93-95
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冰山理论、胜任力模型、人才培养、供电所所长
C931.3;F306.4;F279.23
2022-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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