基于心理契约视角的建筑设计院招聘管理问题及对策探讨

摘要：

众所周知,专业技术人才是建筑设计院的核心财富,招聘管理作为设计院人力资源工作的基础和起点,对于专业技术人才队伍的组成、建设尤为重要.本文基于心理契约视角,通过探讨设计院招聘过程中存在的问题,提出了相应的优化策略,以供参考借鉴.

关键词：心理契约、建筑设计院、招聘管理、问题、对策

分类号：F832.31;F272.92;G641

在线出版日期：2022-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83