基于"大岗位、大工种"劳动组织管理模式的创新与实践

摘要：

2016年以来,首钢股份公司通过创新推行"大岗位、大工种"劳动组织管理模式,逐步解决了岗位设置多、用工数量多、劳动效率低等问题,提升了岗位的劳动价值,打造了多技能、复合型操作职工队伍.

机标关键词：劳动组织管理、组织管理模式、创新与实践

分类号：U455;TD264;F272

在线出版日期：2022-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：73-77