应急管理人才队伍建设问题研究及对策探讨 ——以F市为例

摘要：

F市是老工业城市之一,传统工业企业基数庞大,城市安全风险隐患较高,受到资金、人才、技术等条件的限制,当地应急管理人才数量、质量难以与城市安全管理的需求相匹配.本文对F市应急管理部门工作人员基数少、专业性较差、老龄化严重等问题进行了分析,提出了利用宣传培训、资金保障、政策支持等手段加强应急管理人才队伍建设的对策及建议,以供参考借鉴.

关键词：应急管理人才、政策、问题、对策

分类号：F299.23;D631.4;TU984.116

在线出版日期：2022-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94