企业员工精神动力影响因素研究 ——以烟草商业企业为例

摘要：

厚植员工的精神动力对推动组织干事创业具有重大意义.本文通过对1343名烟草商业企业员工的问卷调查,验证了精神动力的五维结构,采用OLS多元回归方法对精神动力影响因素理论模型进行了验证.结果显示:年龄与工龄、晋升次数、学历等个人特征变量不同,被试的精神动力表现也不同;绩效导向、领导授权、价值宣导、工作自主权等变量对精神动力的培植具有显著正向影响.

关键词：烟草商业企业、精神动力、影响因素

资助基金：河南省烟草专卖局公司管理创新项目HNYGLCX202029

在线出版日期：2022-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158